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Informativa sul trattamento dei dati personali

Visione Lavoro Srl, in qualità di titolare del trattamento, La informa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE n. 2016/679 (in seguito, “GDPR”) che i Suoi dati personali saranno trattati per le finalità e con le modalità seguenti:

Articolo 1 – TITOLARE DEL TRATTAMENTO

Il Titolare del trattamento è Visione Lavoro Srl con sede legale in Via Jesolo, n.14 – 30027 San Donà di Piave (VE) – C.F. e P.IVA IT04640960276 (in seguito, “il titolare”).

Articolo 2 – OGGETTO DEL TRATTAMENTO

Il Titolare tratta i dati personali – comuni come: Nome, Cognome, Telefono, e-mail comunicati da parte del soggetto interessato in occasione della richiesta di informazione attraverso il modulo contatti presente sul sito www.visionelavoro.it e compilato per usufruire dei servizi del Titolare.

Articolo 3 – FINALITA’ DEL TRATTAMENTO E BASE GIURIDICA

I Suoi dati personali saranno utilizzati per l’esecuzione delle finalità di seguito elencate:

  1. Gestione della richiesta di informazione sul sito www.visionelavoro.it;
  2. contatto da parte del Titolare del trattamento tramite e-mail o telefono;
  3. adempiere agli obblighi precontrattuali e contrattuali derivanti dal rapporto con Lei in essere;
  4. adempiere agli obblighi previsti dalla legge;
  5. esercitare i diritti del Titolare, ad esempio il diritto di difesa in giudizio;

I Suoi dati personali sono trattati: in modo lecito ai sensi dell’art. 6, paragr. 1, lett. b), c) ed f) GDPR.

Articolo 4 – MODALITA’ DEL TRATTAMENTO

Il trattamento dei Suoi dati personali è realizzato per mezzo delle operazioni indicate all’art. 4, n. 2), GDPR e precisamente: raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, consultazione, elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, interconnessione, blocco, comunicazione, cancellazione e distruzione dei Suoi dati. I Suoi dati personali sono sottoposti a trattamento sia cartaceo che elettronico. Il Titolare tratterà i Suoi dati personali per il tempo necessario per adempiere alle finalità di cui sopra.

Articolo 5 – ACCESSO AI DATI

I Suoi dati potranno essere resi accessibili per le finalità di cui all’art. 3: a dipendenti e collaboratori del Titolare nella loro qualità di soggetti autorizzati; a società terze o altri soggetti che svolgono attività in outsourcing per conto del Titolare, nella loro qualità di responsabili esterni del trattamento nominati con apposita nomina.

Articolo 6 – COMUNICAZIONE DEI DATI

Il Titolare potrà comunicare i Suoi dati personali per le finalità di cui all’art. 3 a Organismi di vigilanza, Autorità giudiziarie, nonché a quei soggetti ai quali la comunicazione sia obbligatoria per legge e per l’espletamento delle finalità sopra elencate. Detti soggetti tratteranno i dati nel rispetto dei principi di segretezza, riservatezza e tutela della privacy.

I Suoi dati non saranno ceduti a terzi.

Articolo 7 – TRASFERIMENTO DEI DATI

I dati personali sono conservati su server all’interno dell’Unione Europea. Resta in ogni caso inteso che il Titolare, ove si rendesse necessario, avrà facoltà di spostare i server anche extra-UE. In tal caso, il Titolare assicura sin d’ora che il trasferimento dei dati extra-UE avverrà in conformità alle disposizioni di legge applicabili, previa stipula delle clausole contrattuali standard previste dalla Commissione Europea.

Articolo 8 – NATURA DEL CONFERIMENTO DEI DATI

Il conferimento dei dati per le finalità di cui all’art. 3 è obbligatorio. In loro assenza, non potremo garantirLe i Servizi da Lei richiesti.

Articolo 9 – PERIODO DI CONSERVAZIONE

I Suoi dati personali verranno conservati per un periodo pari a due anni. Il titolare potrebbe essere obbligato a conservare i per un periodo più lungo in ottemperanza ad un obbligo di legge o per ordine di un’autorità.

Articolo 10 – DIRITTI DELL’INTERESSATO

Nella Sua qualità di soggetto interessato ha il potere di esercitare i Suoi diritti di cui agli artt. 15 e succ. GDPR e precisamente i diritti di:

  • ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che La riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile;
  • ottenere l’indicazione:
  1. a) dell’origine dei dati personali;
  2. b) delle finalità e modalità del trattamento;
  3. c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;
  4. d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’ art. 3, comma 1, GDPR;
  5. e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o autorizzati;
  • ottenere:
  1. a) l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati;
  2. b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
  3. c) opporsi, in tutto o in parte:

– per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che La riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;

Ove applicabili, ha altresì i diritti di cui agli artt. 16-21 GDPR (Diritto di rettifica, diritto all’oblio, diritto di limitazione di trattamento, diritto alla portabilità dei dati, diritto di opposizione), nonché il diritto di reclamo all’Autorità Garante.

Articolo 11 – MODALITA’ DI ESERCIZIO DEI DIRITTI

Potrà in qualsiasi momento esercitare i diritti inviando:

– una raccomandata a.r. a: Visione Lavoro Srl con sede legale in Via Jesolo, n.14 – 30027 San Donà di Piave (VE) – C.F. e .IVA IT04640960276;

– una e-mail all’indirizzo: info@visionelavoro.it;